Resumen
En Perú, la Fundación Conservación Internacional (CI) se asocia con PROMSEX para ejecutar el proyecto Paisaje sin violencia de género del Alto Mayo. Este proyecto cambió las normas y creencias de género perjudiciales sobre los roles de las mujeres y los hombres en la sociedad, la sanción de la violencia y los procesos comunitarios para hacer frente a la violencia en el bosque Nuwas de Perú.
Resumen del impacto
96
Beneficiarios del proyecto
66
Personas formadas en la prevención de Violencia de Género
74%
De los participantes son más conscientes de Violencia de Género a través del proyecto
Antecedentes de la situación
En el norte de Perú, el paisaje del Alto Mayo alberga a 14 comunidades awajún y presenta uno de los mayores índices de deforestación del país. Las mujeres awajún se enfrentan a desventajas sociales y económicas debido a su género.
Durante más de una década, CI ha trabajado con las comunidades de esta zona para revertir la deforestación y la pérdida de biodiversidad, a la vez que promovía un crecimiento económico con igualdad de género. CI observó que las actividades para aumentar las oportunidades económicas sostenibles de las mujeres no elevaban su voz en los órganos de toma de decisiones, e incluso las ponían en mayor riesgo de experimentar Violencia de Género. Las mujeres desempeñan un papel fundamental en la conservación del medio ambiente como guardianas del conocimiento tradicional, clave para las acciones de conservación, y para involucrarlas como socias en la conservación es necesario responder a los problemas a los que se enfrentan, incluyendo Violencia de Género, para que puedan participar mejor y con seguridad en el espacio de la conservación.
Enfoque del proyecto
El proyecto Alto Mayo trabajó con una comunidad Awajún para cambiar las normas y creencias de género perjudiciales sobre los papeles de las mujeres y los hombres en la sociedad, la sanción de la violencia y los procesos comunitarios para tratar la violencia, abordando los factores que impulsan Violencia de Género. CI y PROMSEX proporcionaron formación sobre derechos legales y prevención de la violencia sexual a las mujeres que gestionan el bosque Nuwas, y también ayudaron a la comunidad a desarrollar sistemas de apoyo informales para Violencia de Género supervivientes. CI colaboró con líderes masculinos y cónyuges de la comunidad para explorar conceptos de masculinidad y transformar actitudes que contribuyen a Violencia de Género. Además, capacitaron al personal de CI, a sus socios y a la federación indígena local para responder adecuadamente a los incidentes de Violencia de Género y sensibilizaron a los funcionarios locales sobre Violencia de Género en un contexto indígena.
Resultados notables
Durante 17 meses, CI formó a 70 mujeres que gestionan el bosque de Nuwas sobre sus derechos legales, la prevención de la violencia sexual y la salud sexual y reproductiva. El proyecto también contó con la participación de 24 hombres de la comunidad y del personal de los socios ejecutores en temas como el género, las masculinidades positivas y cómo conseguir justicia para los supervivientes de Violencia de Género .
Al final del proyecto, todas las mujeres participantes estaban más de acuerdo con la idea de que hombres y mujeres deberían tener el mismo acceso a los recursos y oportunidades sociales, económicas y políticas. Además, el 70 por ciento de las encuestadas afirmaron sentirse más seguras participando en actividades de conservación y el 73 por ciento demostró conocer los recursos y las organizaciones disponibles para los supervivientes de Violencia de Género . De los miembros masculinos de la comunidad que recibieron formación sobre actividades que previenen Violencia de Género, el 76 por ciento informó de que entendía mejor la masculinidad positiva. Durante una de las últimas sesiones de formación, un jefe de la comunidad reconoció la importancia de abordar Violencia de Género en la comunidad y firmó públicamente un acta de compromiso para que las nuevas normas comunitarias incluyan una sección sobre cómo abordar los casos de Violencia de Género .
En noviembre de 2021, un jefe de la comunidad y mujeres de la comunidad formaron una patrulla comunitaria de mujeres, que ahora cuenta con 20 miembros, la mayoría de los cuales recibieron formación en el marco del proyecto RISE. Tres representantes del gobierno municipal asistieron a una sesión de tres horas con la patrulla comunitaria en la que conocieron el contexto indígena y escucharon los testimonios de las mujeres sobre las dificultades a las que se enfrentan para presentar una denuncia Violencia de Género . Tras escuchar los testimonios, los funcionarios se comprometieron a formar a los líderes comunitarios y a los miembros de la patrulla de mujeres, que suelen ser los primeros en responder en casos de Violencia de Género, sobre cómo responder a Violencia de Género de acuerdo con la ley. La primera sesión de formación para las mujeres se celebró en enero de 2022.
CI utilizará los fondos de un proyecto financiado por la Fundación BHP para ampliar su trabajo desde el Desafío RISE abordando Violencia de Género en otras cinco comunidades Awajún.
