Fortalecimiento de la igualdad en el sector de la energía en África

El África subsahariana es líder mundial en la incorporación de la perspectiva de género en la elaboración de políticas del sector energético. En un análisis mundial de género de los marcos energéticos nacionales, el África subsahariana supera a todas las demás regiones, ya que casi tres cuartas partes (73%) de sus políticas incluyen consideraciones de género.

Esta entrada aparece originalmente en el blog de Power Africa, accesible aquí

Una comparación regional de las consideraciones de género en los documentos sobre energía a nivel nacional, del informe de 2017 Energizing Equality. El nuevo informe incluye marcos adicionales y actualizados de la región.

Energía nacional frameworks - the colección de políticas y estrategias que articulan la forma en que un país se propone desarrollar su energía sector - were considerada durante mucho tiempo neutral en cuanto al género. Sin embargo, cada vez hay más pruebas que demuestran que el acceso a la electricidad puede tener efectos diferenciales en las mujeres y los hombres.

Para entender cómo los marcos energéticos nacionales del África subsahariana incluyen consideraciones de género, la Oficina Global de Género de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN), con el apoyo de Power Africa y USAID, analizó 45 marcos energéticos nacionales de 29 países del África subsahariana. El informe revela que casi tres cuartas partes de los marcos incluyen menciones a las mujeres y/ógénero. Al integrar las consideraciones de género en sus marcos energéticos, las naciones africanas están demostrando su compromiso con el avance de la igualdad de género a través de la planificación y el desarrollo responsable del sector energético.

Impulsar un sector energético africano más equitativo 

De la muestra, dos marcos caracterizan a las mujeres como agentes de change - recognizingsu potencial para impulsar el cambio de políticas y desbloquear actividades energéticas más eficaces. Por ejemplo, en la Estrategia Energética a Largo Plazo de Mauricio se reconoce que las funciones de la mujer como consumidora y productora de energía para los hogares y las empresas pueden, "en mayor medida, alcanzar los objetivos de ahorro de energía y eficiencia energética". El Plan Maestro Nacional de Energía de Nigeria incluye una actividad para organizar reuniones entre los asociados para el desarrollo a nivel de base, grupos de mujeres y otros interesados para participar en la formulación de recomendaciones de política energética a los gobiernos.

Los datos sobre la participación de las mujeres en el sector energético africano son limitados, aunque se reconoce comúnmente que el sector está dominado por los hombres. Seis marcos identifican la infrarrepresentación de las mujeres en la industria energética óproponen acciones para cerrar esta brecha. Por ejemplo, la Política Energética de Sudáfrica establece que el Departamento de Minerales y Energía desarrollará un plan de equidad en el empleo para ayudar a atraer a personas debidamente cualificadas y corregir los desequilibrios de género.

En toda el África subsahariana, las mujeres participan en la iniciativa empresarial de soluciones energéticas innovadoras en la producción, distribución y servicio de tecnologías energéticas. En siete marcos se considera que las mujeres son empresarias eficaces en el ámbito de la energía. Por ejemplo, la Política Energética de Rwanda propone la elaboración de programas de mejora del crédito y de microfinanciación dirigidos a las mujeres para impulsar las inversiones en tecnologías de energía no contaminante.

Consulteel informe para ver cómo se reflejan en los marcos energéticos nacionales otras cuestiones transversales de género, como la pobreza de tiempo, la educación y la salud.

Aunque esta valoración de los marcos energéticos del ASS no pretende ser una evaluación, este informe identifica algunos elementos clave en los marcos que pueden garantizar que las consideraciones de género se aborden a través de la implementación. Por ejemplo, el marco nacional de energía de Zimbabue designa explícitamente fondos para actividades relacionadas con el género. Tres marcos -de Níger, Benín y Botsuana- identifican indicadores explícitos de género relacionados con el género y la energía, como la captación del número de empleos creados para las mujeres como resultado de la generación de energía renovable. Además, doce marcos identifican a los ministerios de la mujer óorganizaciones de mujeres como socios ejecutores, aludiendo a la necesidad de involucrar tanto a las mujeres como a los expertos en género como partes interesadas relevantes para garantizar la ejecución de las actividades.

Impulsando el avance

Los marcos energéticos nacionales reflejan diversas oportunidades para promover un enfoque que tenga en cuenta el género, entre otras cosas, abordando la pobreza de tiempo, la pobreza energética en las zonas rurales y urbanas, la salud y el bienestar de la mujer y las oportunidades económicas y educativas de la mujer en el sector. Power Africa trabaja con los gobiernos africanos para impulsar la elaboración y la reforma de políticas. Por ejemplo, Power Africa y el Centro de Soluciones para una Energía Limpia están elaborando una guía para crear políticas energéticas que tengan en cuenta las cuestiones de género. En la guía se presentan los componentes para elaborar una política de incorporación de la perspectiva de género en el acceso a la energía, incluidas diferentes consideraciones en los procedimientos de diseño, desarrollo y aplicación.

Para obtener más información sobre el compromiso de Power Africa con la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer, visite el sitio de Power Africa's Empowering and Powering Women aquí.

Clasificaciones

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