Las empresas de servicios energéticos en el África subsahariana son poderosos motores del desarrollo económico y social. Las empresas de servicios públicos suelen figurar entre los mayores empleadores de una comunidad y, por lo tanto, pueden impulsar el desarrollo económico socialmente inclusivo y el empoderamiento al abrir oportunidades para las mujeres. La contratación de mujeres no sólo es antidiscriminatoria, sino que el desarrollo efectivo del talento de las mujeres puede ser clave para mejorar el rendimiento operacional de una empresa de servicios públicos.
En este informe se presentan nuevos datos de referencia de toda la región del África subsahariana para comprender las funciones y el liderazgo de la mujer en los servicios públicos, que serán esenciales para medir los futuros progresos de la participación de la mujer en el sector. Además, este análisis identifica algunas de las intervenciones implementadas por las empresas de servicios públicos del SSA, como las actividades de reclutamiento en el campus, los programas de tutoría y las políticas de acoso sexual.
Este análisis se llevó a cabo en asociación con Power Africa y utilizó el marco de análisis cuantitativo y cualitativo de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN) para la información sobre el medio ambiente y el género (EGI) con el fin de..:
- recopilar datos sobre la composición del liderazgo de las empresas de servicios públicos;
- identificar las intervenciones existentes;
- recopilar información de las empresas de servicios públicos mediante una encuesta en línea; y
- realizar entrevistas con el personal de las principales empresas de servicios públicos.
Esta investigación se desarrolló bajo el programa Advancing Gender in the Environment (AGENT), un programa de diez años lanzado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) e implementado por la UICN.
