Resources Type: Gender Action Plans

Plan de acción género y cambio climático de República Dominicana (PAGCC-RD)

El Plan de Acción de Género y Cambio Climático para República Dominicana (PAGCC-RD) es el resultado de un proceso de coordinación nacional que tuvo lugar entre septiembre de 2016 y marzo de 2017, en el que participaron instituciones del sector público y privado, representantes de la academia y representantes de la sociedad civil, en un ejercicio de construcción colectiva y consensuada, con el fin que se reconozcan la igualdad de género en las políticas y estrategias a nivel nacional sobre el cambio climático.

Plan de Acción en Género y Cambio Climático del Perú (PAGCC-Perú)

En diciembre de 2014, en el marco de la realización de la Vigésima Conferencia de las Partes de la Convención Marco de la Naciones Unidas sobre Cambio Climático (CMNUCC) y la Décima Reunión de las Partes del Protocolo de Kioto (COP20/CMP10), se adoptó una decisión sobre el Plan de Trabajo de Lima sobre Género, que compromete a las partes de la CMNUCC a promover la equidad de género y lograr políticas sensibles al género que incluyan la participación efectiva de las mujeres en los órganos establecidos bajo la Convención.

Lineamientos para la transversalización del tema de género en los esfuerzos por mitigar y adaptarse al cambio climático en Cuba

Esta propuesta de lineamientos para la transversalización del tema de género en los esfuerzos por mitigar y adaptarse al cambio climático en Cuba, se elaboró teniendo en consideración los estudios teóricos de los principales informes de país, publicaciones, sitios web, encuestas y entrevistas, reunions en el país, la consulta de las partes interesadas y la investigación, entre otros.

Bangladesh Climate Change Gender Action Plan

With the support of IUCN, the Ministry of Environment and Forest (MoEF) of the Government of the People’s Republic of Bangladesh produced a national climate change gender action plan. The ccGAP defines the role that the MoEF will play in initiating and facilitating efforts internally, as well as with strategic partners at the national, regional and international levels. It seeks to mainstream gender in climate change advantage of opportunities that promote gender equality and facilitate transformational change as we build a climate action as outlined in the BCCSAP, the NAPA and other policy documents.

Tanzania National Strategy on Gender and Climate Change

This National Strategy for Mainstreaming Gender in Climate Change in Tanzania is the result of a collaboration between the Vice President’s Office – Environment of the Government of Tanzania, Gender Office of IUCN, the IUCN – ESARO and its Tanzania Office; and other key national institutions in Tanzania.

Climate Change Gender Action Plan for the Government of Nepal

This ccGAP, developed by IUCN in collaboration with the Government of Nepal and diverse stakeholders, has been developed not as an end in itself, but rather as catalyst for further action to be taken through the inclusion of gender in national climate change processes, policy development, decision-making and project development and – implementation. It is therefore not a stand-alone document, but rather an integral and synergistic complement to existing and future policies in Nepal, both concerning climate change and strategic national planning going forward.

The Art of Implementation: Gender Strategies Transforming National and Regional Climate Change Decision Making

Abstract: This publication shares IUCN’s experiences in developing the world’s first gender-responsive national strategies and roadmaps on climate change. Different sections outline steps and elements of creating a climate change gender action plan (ccGAP) or REDD+ roadmap; present principles behind the strategies and what has worked best; detailed case studies highlighting sectors that demonstrate the gender dimensions of climate change in different national contexts; and provide recommendations on how to move forward.

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