Aujourd'hui, en Tanzanie, l'égalité des sexes est inscrite dans la Constitution (1977 et sa révision en 2001) et dans la Déclaration des droits (1984). En vertu de ces textes, le gouvernement reconnaît que la promotion des femmes et la réalisation de l'égalité des sexes sont une question de droits humains et une condition de la justice sociale, et réaffirme son engagement à renforcer les droits des femmes pour le progrès national et mondial.
Malgré ces dispositions, la Communication nationale initiale (CNI) et le Plan d'action national d'adaptation (PANA) produits par le gouvernement tanzanien pour la Convention-cadre des Nations unies sur les changements climatiques (CCNUCC), n'ont pas intégré les considérations de genre. Le Bureau du Vice-président (VPO) s'efforce donc actuellement de combler cette lacune en incluant le genre comme un sujet transversal dans l'élaboration de sa stratégie et de son plan d'action national sur le climat ainsi que dans son deuxième rapport de communication (SNC).
Cette stratégie nationale pour l'intégration du genre dans le changement climatique en Tanzanie est le résultat d'une collaboration entre le Bureau de la vice-présidence - Environnement du gouvernement de Tanzanie, le Bureau du genre de l'UICN, l'UICN - ESARO et son Bureau de Tanzanie ; et d'autres institutions nationales clés en Tanzanie.
La stratégie est le résultat d'une série de contributions, notamment des entretiens avec les décideurs politiques, la consultation et la recherche des parties prenantes, et un atelier des parties prenantes qui s'est tenu du 28 au 30 septembre 2011 à Dar es Salaam, en République-Unie de Tanzanie (voir la liste des participants en annexe, Annexe 1), entre autres. Il a été rédigé sur la base d'une analyse des priorités nationales actuelles concernant le changement climatique.
