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La Red de Mujeres Africanas para la Gestión Comunitaria de los Bosques (REFACOF): Empoderamiento de las mujeres africanas para influir en REDD+

La Red de Mujeres Africanas para la Gestión Comunitaria de los Bosques (Réseau des Femmes Africaines pour la Gestion Communautaire des Forêts, ó"REFACOF") tiene como objetivo realizar contribuciones concretas, significativas y eficaces a la gobernanza forestal para influir en las políticas nacionales y en los marcos internacionales relativos a los derechos y la tenencia de las mujeres en los países miembros. Según el derecho consuetudinario africano, las mujeres rara vez poseen óheredan la tierra, y la única forma en que pueden acceder a ella es mediante el matrimonio óa través de sus hijos varones. A través de la labor de promoción, REFACOF ha podido proponer al Gobierno y al Parlamento artículos y políticas forestales que incluyen los intereses de las mujeres y que, en última instancia, garantizarán los derechos de las mujeres en la gestión de los bosques y los recursos naturales, así como en la REDD+ en los próximos años. La falta de acción colectiva entre las organizaciones de mujeres fue un problema acuciante que llevó a la REFACOF a realizar intervenciones estratégicas de desarrollo a nivel nacional y regional. Al fortalecer las redes de mujeres y asociarse con los hombres para que puedan abogar por la igualdad de género integral, que beneficia al bienestar de la comunidad en general, la REFACOF ha dejado claro que las situaciones de desigualdad no son una opción.

M-REDD: Incorporación de la perspectiva de género en las políticas y leyes relacionadas con el cambio climático y la REDD+ en México: Una iniciativa nacional a nivel de políticas

El Programa REDD+ de México (M-REDD) es un proyecto de seis años, financiado por USAID, que tiene por objeto fortalecer la preparación y aplicación por parte de México de la estrategia nacional REDD+ mediante la ampliación de su capacidad institucional y técnica, la aportación de información sobre la arquitectura financiera, el establecimiento de sistemas, el ensayo de diversos elementos de la aplicación del mecanismo REDD+ -incluidas las técnicas de medición, notificación y verificación (MRV)- y la contribución a la facilitación del diálogo y a una mayor participación pública y transparencia en el proceso REDD+. Es importante señalar que el M-REDD ha integrado una perspectiva de género desde su inicio e implementa estrategias que tienen en cuenta el género, incluyendo el uso de REDD+ como una oportunidad para mejorar la implementación de los mandatos nacionales para avanzar en la igualdad de género y asegurar la participación de las mujeres en los procesos REDD+. El proyecto se esfuerza por incorporar la perspectiva de género mediante su integración en los procesos nacionales de política pública de REDD+ y en los instrumentos experimentales de los proyectos sobre el terreno. Para ello se están identificando instrumentos que puedan hacer más explícito el papel de la mujer en diferentes actividades de campo y que puedan aplicarse en diferentes etapas de la ejecución de los proyectos de campo, como la ganadería silvopastoril y la agricultura de conservación, a fin de promover la igualdad de género en las actividades cotidianas de las personas. Con su reciente ampliación, el M-REDD concluirá en 2017. En este estudio monográfico se destacan las estrategias para asegurar que las consideraciones de género se comprendan a nivel nacional y se tengan en cuenta progresivamente en el marco jurídico y normativo de la REDD+ de México.
Breve

Hojas de ruta de Camerún, Ghana y Uganda sobre género y REDD+: Una iniciativa nacional a nivel de políticas

Los Acuerdos de Cancún de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC) en 2010 y los Resultados de Durban en 2011 pidieron que las estrategias y sistemas nacionales de REDD+ para proporcionar información sobre cómo se están abordando y respetando las salvaguardias integren "consideraciones de género". En 2011, la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN), con el apoyo de la Agencia Danesa de Desarrollo Internacional (DANIDA), y en colaboración con la Organización de Mujeres para el Medio Ambiente y el Desarrollo (WEDO), facilitó talleres participativos de múltiples partes interesadas en Camerún, Ghana y Uganda para crear hojas de ruta de género y REDD+. Las hojas de ruta, las primeras de este tipo, se elaboraron durante la primera fase del proyecto para cada proceso nacional y en ellas se identificaron los problemas de género y REDD+ específicos del contexto, las partes interesadas y las acciones concretas para integrar y mejorar el género en los procesos e iniciativas de REDD+. En la actualidad, cada hoja de ruta, así como el proceso nacional de REDD+ de cada país, se encuentra en una fase diferente de aplicación. La creación y facilitación de un Grupo de Trabajo sobre Género y REDD+ (GTF), ó, es el paso más reciente para impulsar los resultados del proyecto y acercarse al objetivo final del mismo: mejorar la incorporación de la perspectiva de género y las consideraciones de género y cambio climático en los procesos nacionales de REDD+ efectivos, garantizando la participación de las mujeres en el proceso.
Breve

EGI: Hoja informativa sobre la participación de las mujeres en la toma de decisiones sobre el medio ambiente mundial

La voz y la agencia de las mujeres son esenciales para la gobernanza de los recursos naturales debido a sus diversas experiencias como agricultoras, pescadoras, proveedoras del hogar y empresarias. Sin embargo, a menudo no se reconocen sus perspectivas y no se satisfacen sus necesidades en la formulación y aplicación de la política ambiental. Para lograr medios de vida sostenibles y un desarrollo sostenible es fundamental asegurar que las perspectivas de género y los conocimientos, necesidades y capacidades de las mujeres sirvan de base para la formulación de políticas acertadas. Un obstáculo fundamental para el avance de la igualdad entre los géneros en el ámbito normativo ha sido el vacío de información, datos y mediciones sobre la participación de la mujer en los procesos de adopción de decisiones sobre el medio ambiente. El nuevo conjunto de datos del EGI ayuda a llenar este vacío de conocimientos.
Hoja informativa

El género y la hoja de ruta de Uganda para la REDD+

Las iniciativas de REDD+ plantean muchos desafíos potenciales, al tiempo que ofrecen muchos beneficios potenciales para las comunidades locales, en particular para las mujeres. Por ello, Uganda ha colaborado con la UICN para garantizar que sus iniciativas de REDD+ incluyan una perspectiva de género y actúen para empoderar a las comunidades locales y, al mismo tiempo, conservar los bosques esenciales. En la presente publicación se informa de los resultados de los talleres para múltiples interesados directos, incluidas las organizaciones de mujeres, que constituyen la base de esta hoja de ruta para apoyar la incorporación de la perspectiva de género en los procesos de REDD+ en Uganda. 
Política

Lineamientos para la transversalización del tema de género en los esfuerzos por mitigar y adaptar al cambio climático en Cuba

Esta propuesta de lineamientos para la transversalización del tema de género en los esfuerzos por mitigar y adaptar al cambio climático en Cuba, se elaboró teniendo en consideración los estudios teóricos de los principales informes de país, publicaciones, sitios web, encuestas y entrevistas, reuniones en el país, la consulta de las partes interesadas y la investigación, entre otros.
Planes de acción sobre el género

Informe resumido del taller técnico sobre género y REDD+

Durante tres días, del 13 al 15 de mayo de 2014, en Washington, D.C., la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) se unió a la Oficina Mundial de Género de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN) para organizar y acoger un taller técnico sobre el género y la reducción de las emisiones derivadas de la deforestación y la degradación de los bosques (REDD+). Con el fin de elaborar un programa sustantivo y orientado hacia el futuro, USAID y para facilitar un programa de talleres dinámico, la UICN reunió y se apoyó en un Comité Directivo de los principales asociados, entre ellos la Organización de Mujeres para el Medio Ambiente y el Desarrollo (WEDO), la iniciativa de Normas Sociales y Ambientales (SES) de REDD+, el Programa ONU-REDD y las iniciativas de REDD+ en favor de los pobres y en beneficio mutuo de la UICN.
Informe

Plan de acción sobre el cambio climático en materia de género (Fase II) para la República de Mozambique

La República de Mozambique fue pionera en la conexión de las cuestiones de género y el cambio climático al aplicar a principios de 2010 una estrategia y un plan de acción en materia de género, medio ambiente y cambio climático, con lo que se convirtió en el primer gobierno del mundo en crear una política y un programa de aplicación de este tipo.
Planes de acción sobre el género

Plan de acción de género sobre el cambio climático en Bangladesh

Con el apoyo de la UICN, el Ministerio de Medio Ambiente y Bosques del Gobierno de la República Popular de Bangladesh elaboró un plan de acción nacional sobre el cambio climático en materia de género. El ccGAP define el papel que el MEF desempeñará en la iniciación y facilitación de esfuerzos a nivel interno, así como con los asociados estratégicos a nivel nacional, regional e internacional. Trata de incorporar el género en el cambio climático aprovechando las oportunidades que promueven la igualdad de género y facilitan el cambio transformador a medida que se construye una acción climática como la esbozada en la BCCSAP, el NAPA y otros documentos de política.
Planes de acción sobre el género

Plan de acción sobre el cambio climático en materia de género para el Gobierno de Nepal

Este ccGAP, elaborado por la UICN en colaboración con el Gobierno de Nepal y diversos interesados directos, se ha desarrollado no como un fin en sí mismo, sino más bien como un catalizador para la adopción de nuevas medidas mediante la inclusión del género en los procesos nacionales de cambio climático, la elaboración de políticas, la adopción de decisiones y la elaboración y aplicación de proyectos. Por consiguiente, no es un documento independiente, sino más bien un complemento integral y sinérgico de las políticas actuales y futuras de Nepal, tanto en lo que respecta al cambio climático como a la planificación estratégica nacional en el futuro.
Planes de acción sobre el género